การบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ

การแนะนำกรอบแนวคิดในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในนานาประเทศ เป็นการนำตัวอย่างกรอบแนวคิดในรูปแบบต่างๆที่เป็นที่นิยมใช้กันทั่วไปในองค์กรต่างๆมาให้ผู้เข้าร่วม ฝึกอบรมศึกษาถึงจุดเด่นและจุดด้อยของแต่ละแบบ เพื่อประโยชน์ในการนำมาประยุกต์ใช้
ตัวอย่างกรอบแนวคิดในการบริหารการเปลี่ยนแปลงขององค์กรที่คณะที่ปรึกษาคัดเลือกมานำเสนอ อาทิ กรอบแนวคิดในการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กรของ John Kotter ที่เน้นบทบาทของผู้นำว่าเป็นผู้ขับเคลื่อนหลักในการเปลี่ยนแปลง โดยการกำหนดวิสัทัศน์และเป้าหมายขององค์กร จากนั้นสื่อสารวิสัยทัศน์และเป้าหมายนั้นๆ และให้คนในองค์กรเข้ามีส่วนร่วม การบริหารการเปลี่ยนแปลงแนวนี้ให้ความสำคัญแก่ผลลัพธ์ โดยมุ่งให้ผลลัพธ์เป็นปัจจัยนำการปรับเปลี่ยนองค์กร
การบริหารการเปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ